入党积极分子的确定、培养和考察
1. 入党积极分子的确定
入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
2. 入党积极分子的培养
党组织确定入党申请人为入党积极分子后，开始对其进行不少于一年时间的培养考察，培养考察情况认真填写在《入党积极分子培养考察登记表》上。
培养教育方法有以下几种：
一是入党积极分子的培养联系人对他们进行个别帮助和指导；
二是吸收入党积极分子参加党内的有关活动，使他们受到党内生活的实际教育；
三是给入党积极分子分配一定的工作，并检查他们完成的情况，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会；
四是入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们进行考察，肯定成绩和进步，提出不足和努力方向；
五是采取多种形式对入党积极分子进行培训。（南京红色文化教育培训中心——干部培训网 为什么要加强对领导干部的培养 基层党组织设置 培训 干部为什么要做培训管理 锦州干部学院 干部培训意义 基层党建培训 警示教育培训 深圳 党员教育培训 党支部特色活动 杭州 党员教育培训平台官网 新 时代统战干部培训的重要性 干部教育培训网 杭州余杭党建活动安排 干部教育的重要意义 党建网络培训平台 www.hongsejiaoyujidi.cn www.dangxingjiaoyujidi.cn www.dangyuanjiaoyu.cn）
3. 入党积极分子的考察和管理
（1）入党积极分子的考察
培养考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。培养考察期间，党支部要对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现进行全面考察，并形成考察意见，填入入党积极分子培养考察登记表。考察意见要真实、具体、准确，既要写出优点，也要写出缺点。
（2）入党积极分子的管理
一是动态调整入党积极分子队伍。按照入党积极分子条件，对入党积极分子队伍状况进行分析，对不符合条件的及时调出，对新涌现出来的及时吸收进来。
二是建立入党积极分子档案。档案包括入党申请书、思想汇报、考察材料、本人向党组织交代说明问题的材料、《入党积极分子培养考察登记表》。要加强对入党积极分子档案的管理，指定专人负责归档保管，防止材料丢失。入党积极分子工作单位变动时，党组织应及时将档案转给现工作单位党组织。
三是督促入党积极分子定期向党组织汇报思想。入党积极分子可以采取口头或书面形式，经常向培养联系人或党支部负责同志汇报自己的思想、工作和学习情况，以便党组织有针对性地进行培养教育。采取书面汇报时，一般一季度进行一次。