入党积极分子的确定、培养和考察
1. 入党积极分子的确定
入党申请人经党小组(共青团组织)推荐、支委会(不设支委会的支部大会)审查同意后,便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案,并通知入党积极分子本人,指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
2. 入党积极分子的培养
党组织确定入党申请人为入党积极分子后,开始对其进行不少于一年时间的培养考察,培养考察情况认真填写在《入党积极分子培养考察登记表》上。
培养教育方法有以下几种:
一是入党积极分子的培养联系人对他们进行个别帮助和指导;
二是吸收入党积极分子参加党内的有关活动,使他们受到党内生活的实际教育;
三是给入党积极分子分配一定的工作,并检查他们完成的情况,为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会;
四是入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况,党组织定期对他们进行考察,肯定成绩和进步,提出不足和努力方向;
五是采取多种形式对入党积极分子进行培训。(南京红色文化教育培训中心——干部培训网 苏州党建活动线路 干部教育培训的必要性和意义 事业干部培训网 大邑县党员干部红色主题教育 21干部培训网 领导干部培训的重要性 贵阳市 干部教育培训基地 临颍县党员学员干部平台官网 广东干部教育培训基地 延安党员培训 合肥市政协 金寨 红色教育)
3. 入党积极分子的考察和管理
(1)入党积极分子的考察
培养考察期一年以上,自党支部确定其为入党积极分子之日算起。培养考察期间,党支部要对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现进行全面考察,并形成考察意见,填入入党积极分子培养考察登记表。考察意见要真实、具体、准确,既要写出优点,也要写出缺点。
(2)入党积极分子的管理
一是动态调整入党积极分子队伍。按照入党积极分子条件,对入党积极分子队伍状况进行分析,对不符合条件的及时调出,对新涌现出来的及时吸收进来。
二是建立入党积极分子档案。档案包括入党申请书、思想汇报、考察材料、本人向党组织交代说明问题的材料、《入党积极分子培养考察登记表》。要加强对入党积极分子档案的管理,指定专人负责归档保管,防止材料丢失。入党积极分子工作单位变动时,党组织应及时将档案转给现工作单位党组织。
三是督促入党积极分子定期向党组织汇报思想。入党积极分子可以采取口头或书面形式,经常向培养联系人或党支部负责同志汇报自己的思想、工作和学习情况,以便党组织有针对性地进行培养教育。采取书面汇报时,一般一季度进行一次。