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谈心谈话制度


谈心谈话制度

谈心谈话是党的组织生活的重要形式。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,要经常开展谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见,帮助提高。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部约谈。

(1)开展时机:党支部应当经常开展谈心谈话,每年谈心谈话一般不少于 1 次。

(2)主要内容:谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,把心打开、把话说开,达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。重点突出以下四个方面的内容:①征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题,并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见,多方面听取和分析自己的缺点,有则改之、无则加勉;②诫勉提醒。本着对同志负责的态度,真心实意指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员,党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题,及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子;③交流思想。谈话中要深入沟通交流,听真实心声,说真心话语,不拐弯抹角,不遮遮掩掩,尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩,要深入交换意见,反复沟通,消除彼此间的误解和隔阂,增进相互间的理解和感情;④了解困难。党支部书记与班子成员、与中层干部和党员群众谈心谈话时,要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发现的实际困难主动给予帮助,体现党内关心关爱。

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(3)方式方法:①鼓励式谈心谈话。首先肯定谈心谈话对象的成绩和优点,指出存在的不足对其继续进步的影响,提出鼓励性的希望和建议。②批评式谈心谈话。针对党员的不良思想和行为,个别进行批评帮助,进行面对面劝导,指出后果的严重性。③讨论式谈心谈话。与谈心谈话对象一起研究讨论,进行思想交流,分清是非曲直。④说理式谈心谈话。采取摆事实、讲道理的方式进行谈心谈话。⑤迂回式谈心谈话。采用借喻、比喻、暗喻等办法进行谈心谈话。⑥聊天式谈心谈话。在说说笑笑、轻松愉快中进行谈心谈话,寓道理于畅谈之中。

(4)落实要求:①党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态;②对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好心理疏导;③对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。


浏览人次:342 更新日期:2022-11-28 09:21:09

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