【指导思想及总体原则】
国资系统各级党务工作者，要更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实把思想和行动统一到习近平总书记“七一”重要讲话精神上来，统一到市第十三次党员代表大会精神上来，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，常态化开展“两在两同”建新功行动，强化政治功能，坚持问题导向，切实增强学习的自觉性和主动性，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。要把握学习重点，确保培训取得实实在在效果。从“两个维护”的政治高度学。从“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重大意义学。从“造就高素质队伍”的任务要求学。自觉带头弘扬“五种风气”，牢固树立“对标对表、争创一流”工作理念，凝心聚力推动国资国企改革发展。
【培训内容】
1、深入开展党史学习教育和“五种风气”宣传教育，坚定理想信念、汲取蓬勃力量，为推进全年工作注入强大精神动力，坚持把党史学习教育和“五种风气”宣传教育作为首要政治任务，高度重视、精心组织，创新方法举措、丰富载体形式，用以统领全年工作、贯穿过程始终。
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2、加强组织领导，制定完善方案。市国资委党委第一时间成立领导小组，制定完善全系统《党史学习教育方案》，并进行动员部署。机关党委和各企业党组织层层建立组织机构，制定细化学习教育实施方案，为深入开展党史学习教育和“四史”宣传教育奠定坚实基础、营造浓厚氛围。
【培训目的】
围绕紧抓“政治、体系、能力、规范、组织”五个建设，引导参训学员精准把握报告的特色亮点和创新之处，以精细比照、精专调研、精确领会、精准发力、精心落实五个方面深入理解省第十三次党代会报告的精神实质和丰富内涵，聚焦示范带动、全面覆盖、融会贯通、深入整合五个方面抓好领学、送学、讲学、研学和督学，组织部门将从组织建设、干部队伍、人才队伍三个方面对国资国企工作给予重点支持。
1、在组织建设上，要为国企党建划基准线，为日常管理划底线，为选人用人划红线，构建“1+N”规范化制度管理体系，规范内部管理运行。
2、在干部队伍建设上，要制定出台市属国有企业干部队伍建设三年规划，改善国企考核制度，聚焦量化标准、细化考核、强化奖惩，探索出台有别于党政机关的考核机制，实行优胜劣汰，规范薪酬管理。
3、在人才队伍建设上，要建强国企干部队伍，盘点人才需求，探索市场化聘任制度，强化后备队伍培养，保障人才队伍协调发展。
4、严格落实党委全面从严治党主体责任，用创新理论武装头脑、加强思想政治建设，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”始终把党的政治建设摆在首要位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护
【培训对象】
国资委系统、部门全体党员干部
【课程设置】
【学习习近平总书记关于机关党务工作的重要论述】
【学习党章党规，做合格共产党员】
【党务基础知识与基层党务工作方法】
【组织工作科学化与基层党组织建设】
【新时期党务工作者的理想信念与初心教育】
【加强党务干部的政治素养，提升意识形态工作领导权】
【《中国共产党党务公开条例（试行）》深入解读】
【党务政务公开与服务型政府建设的关系】
【党风廉政建设与反腐败警示教育】
【基层党务工作实务梳理与经验交流】
【以意识形态为抓手，推进党务工作创新】
【以科学创新精神，加强党的基层组织建设】
