（一）制度建设情况。茶源街道制定印发了《茶源街道党工委 茶源街道办事处关于调整茶源街道党政领导同志工作分工的通知》文件，明确党工委副书记、政法委员分管政法及依法行政相关工作，同时明确街道党政办及司法所具体负责依法行政、普法等日常工作事务。
（二）落实行政执法“三项制度”有关情况。严格按照国家及我省关于行政执法“三项制度”有关要求，推动行政执法“三项制度”落实。一是依法公示执法依据，佩戴执法证上岗，在执法前亮明身份；二是执法过程中落实两名执法人员同时执法，严格佩戴执法记录仪、全过程记录执法情况；三是若有重大执法决定必须开展法制审核。
（三）行政执法人员培训情况。2023年度积极组织执法人员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，并召开专题学习会学习《习近平法治思想学习纲要》，进一步增强了执法人员法治思维，执法人员法治素养及业务水平不断提高，推动行政执法工作不断走深走实。
三、行政执法存在的突出问题及原因分析
（一）执法力量不足。现阶段茶源街道执法人员欠缺，且执法人员业务水平不精，对某些领域是否有执法权不清晰，且无具体文件指导，把握不准执法衡量尺度和处罚标准。
（二）“三项制度”工作落实还需进一步发力。推行行政“三项制度”因无专项经费支持，统一的服装、设备等还尚未配备。
四、下一步工作打算
（一）充实执法力量，夯实执法基础。一是积极动员符合条件的工作人员参加在线学习培训、在考试通过后申领执法证；二是积极与上级部门对接，梳理清楚街道的执法权力，找到文件依据，推动行政执法工作深入开展；三是加大执法人员的学习培训，不断促使执法人员更新知识，提升执法人员法治素养，提高行政执法水平。
（二）加强工作对接，更好推行行政执法“三项制度”。加强与县级部门对接，寻求指导与帮助，争取经费支持，补充服装及设备，更有效、更有力推动落实行政执法“三项制度”。
